态度的转变（第3 / 4页）

程少浅愣了足有三秒才有了反应，笑容扩大，“很难得，你是第一个没有上来就质问的人。”

“因为我觉得你不是个不讲情理的人。”虽然与他接触不多，但她总有种打心眼里相信他的感觉，如果他真是不讲情理，那么当她提出让夏旅调换部门的建议时他就不会同意，相比二部来说，夏旅是直接弄丢了客户，这是直接造成的损失。

程少浅喝了一口咖啡，“或许你就当我是个刽子手，专门喜欢砸别人的饭碗。”

“我不相信。”她的态度坚定。

两人之间有点沉默。

庄暖晨收回目光，看向程少浅笑了笑，“这次真没走神，只是不大习惯在这种豪华的场合下谈升职加薪的问题。”

程少浅环视了一下四周，耸耸肩膀，“你也知道，客户喜欢讲究个排场。”

庄暖晨点点头，没说话。

下午她刚回工位就有同事通知程总有请，到了他办公室他又急着见客户，竟二话没说带着她一同前往，客户下榻的地点在万豪，谈完客户后，程少浅便在大厅咖啡室跟她谈起了升职加薪的事。

职位升到高级客户经理，薪水倒也十分可观，要是平常的话，庄暖晨一准儿能高兴地蹦起来，但今天，她脑子里一直在想着其他的事。

良久后，程少浅才开口，像是妥协了她的坚决，“好吧，告诉你也无妨。你不是第一天做传播了，应该很清楚咱们这个行业比其他行业的人员流动性更强一些，传播行业的薪资一年比一年炒得高，原因就是太多员工习惯了将跳槽作为升职加薪的渠道，就拿一个空降的高级客户经理的职位来说，月收入万元打底十分正常，当然，这只是员工现象。那么已经在公司任职的高层呢？当他们手里掌握一定客户资源的时候，很自然就萌发了单干的念头，资源有了，那么执行人员呢？想当然就会将目光落在自己的团队上，相比较再去重新招纳高薪的员工倒不如用薪金早就固定的老人，就算加薪也不会加到太夸张。虽说公司会对客户资源的监督监管做出一些手段，但人心是浮动的，你总不能挡着别人要去发财吧？”

庄暖晨听着心里泛堵，良久后才道，“你的意思是说，杨总监早就有意单做了？”

“不是有意，而是早就私下注册了公司。你知道团队就是这种特质，一个团队的人员也许不会肯定公司，但会肯定带着他们去拼去闯的人，团队领导带着团队成员集体离开的事情在咱们这个圈子里屡见不鲜，既然如此，我为何还要留着心思早就不在公司的这群员工，早点放他们出去，也会早点让他们知道自己究竟想要什么，对他们而言，是好事。”

庄暖晨彻底明白了，陷入深深的沉思之中。

铁打的算盘流水的兵，也许说得就是这个道理。

“程总，其实有件事我很想问你，可能不合时宜，但就是挺想知道的。”放下咖啡杯，她想了想开口道。

程少浅看着她，轻轻笑着，“跟你的升职加薪无关？”

庄暖晨摇头。

程少浅想了想，摊手，示意她提问。

“杨总监是私下做了什么事吗？所以你才将整个二部砍掉？”庄暖晨身子微微前倾，一脸凝重。