第213章 告御状！四名老者闹金榜（第2 / 5页）
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一旦执行力过弱，再好的策略都会变味，甚至变为害民之策。
这一刻。
苏良又不由得想起他思索许久的考成法。
“立限考事，以事责人，破格擢升，以举贤才。”
此法可大动吏治，更改当下官员的磨勘考课制度。
庆历新政时，范仲淹经历的乃是无数士大夫官员的“官愤”，官愤比民愤更烈。
若不是困于党争，新政也不会虎头蛇尾。
范仲淹很清楚青苗法施行后将会付出的代价，有舍才有得，唯有不妥协地坚持下去，才能有所成。
这时，三司使王尧臣开口道：“此文书中有一句话乃是针对官吏而设，叫做‘计息推赏，否则废黜’，我担心官员们为了政绩易会强行摊派，导致富民变穷！”
所谓：计息推赏，否则废黜。
但他很清楚。
当下的官家并不愿动朝堂吏治，他提此策，还缺少一个合适的契机。
苏良想了想，道：“确实容易出现这样的情况，咱们唯有等到执行过程中再加以调整了。”
其他人纷纷点头。
就是将青苗法的执行情况与地方官员的政绩挂钩，做得好可擢升奖赏，做得差则会被降黜惩罚。
苏良支着下巴，摸了摸鼻子。
他担心的也是这个问题。
齐州变法能够高效率执行且出了成果，很大程度上是依赖于王安石与司马光的执行力。
但而今大宋底层官员的执行能力让人不得不忧虑。