权少的新妻 第193节(第5 / 5页)
若新的工作组能在中国取得新品上市的成功,那么莫里安在中国公司的地位便有可能被人所替代;若新品上市推广失败,莫里安和秦蓝便都要承受年度业绩的压力。
总之,这斗来斗去,不过是增加内耗而已,没有人会是最后的赢家。
莫里安感到很无耐,却也又不得不接招——真可谓,人在江湖,身不由已。
…………
“发什么呆呢?”顾子夕去到许诺的办公室,看见她对着电脑发呆。
“开玩笑了,你也小心些,那个秦蓝可不是省油的灯,我看Anna现在也不如以前给你的支持大。”
“恩,好,我知道,挂了啊。”
许诺按下电话,想着莫里安刚才说的话,仍然为他担心。
因为秦蓝人为的制造各种阻力,莫里安已经把手上的工作压了又压,以极其缓慢的速度推进着。
在一定程度上压住了中国市场的销售进度,也制造了秦蓝工作能力不足的现象。
“没有,在想一些事。”听见他的声音,许诺抬起头来看向他。
“刚才那员工是怎么回事?”顾子夕绕到办公桌里面,直接坐在她的办公桌上,看着她问道。
“工作态度和能力都达不到我的要求,所以没安排新的工作。进来找我讨说法,我就给了她一个说法。然后,她对我的说法不满意,说要投诉。”许诺看着顾子夕说道:“我就让她去投诉,然后她就摔我办公室的门了。”
“你说,我的解释干麻非要她满意?这种情况,我又怎么可能让她满意?她满意了我就不满意了,那怎么办?”许诺笑着摇了摇头。
而秦蓝当然不是省油的灯,也借口市场部有大量的落地执行工作滞后,无法承接新的产品推广策划,要求市场部增派人手来执行下半年的新品推广。
而莫里安也将计就计,向Anna提出了申请,申请下半年的工作重点放在卓丝的终端推广上。下半年的新品,由总部再安排人来配合秦蓝。
那么在卓雅中国,就形成了一个新的格局:秦蓝负责销售营运、新来的工作组负责新品上市策划、原市场部负责老品的终端推广。
而新的工作组的人员工资,则从年度市场总预算里拨出——而Anna自然的,降低了给莫里安的预算,用来补贴新驻外团队的薪酬及补助。
这便让莫里安的工作难上加难。