第431章 是否可以用这条渠道办点正事呢？（第2 / 3页）

改革开放以来，华夏人才流动的大潮是以自发性流动为潮头，这种自发性流动实际上遵循着人才需求和人才流动的规律，适应市场经济的需要，打破旧的人才配置的有序和平衡，在客观上实行着人才资源的社会调节。

杨卫平非常清楚，未来的21世纪，是人才决定发展的世纪。

21世纪综合国力的竞争，其根本就是人才的竞争。

随着科技的迅速发展，目前全世界都面临人才饥荒。

荒到如饥似渴，荒到各国之间人才争夺战越演越激烈。谁能争夺到大量的高科技人才，谁就能在未来取得自己的主动权，在世界经济棋盘上增大自己的份量。

这场全球人才争夺战役，没有联盟，不分阵线，不限界域。而是犬牙交错，不讲交情，没有同情，相互拆挖。各国都从息怕利益出发，谁抢到手就是谁的。

我们在道上混的，大道理不是很懂。但最基本的一条。偷渡者从偷出国门的那一刻起，他们就都成了叛国者。不论他们有着何等充份的理由，这些都不能成为他们梦想着拿到外国护照，变成他国公民的借口。”

入耳蛇王炳这番话，杨卫平不由多看了眼前这位从事人口走私生意已有三十多年历史的老蛇头两眼。

这个老蛇头说的也是有一定的道理的啊！

叛国者，确实不值得怜悯和尊重！

“这两年从大陆偷渡出去的人多不多？”杨卫平喟然长叹了一声，缓声问道。

国际企业之间的人才争夺，从来就不管谁死谁活。人才争夺战使得有的国家得利，有的受损，有的亏人。但没有哪个国家能够底气实足地宣称：他是“只进不出”的完全胜利者。

技术的流动是低洼流动，即从先进地区向落后地区放射。而人才流动则恰好相反，一般情况是中心吸引，从落后地区向先进地区移动。就像是古人所说的“水往低处流，人往高处走”。

美国是世界上最发达的国家，因此全世界的人才都向美国流动，它成了世界人才流向的中心。

在改革开放之前，华夏人才的集中流向是京、津、沪地区。

人才向高处流动，是一种自发流动。但以前施行的办法主要是通过计划分配和引导人才流动。计划分配虽然有它的长处，但难以将整盘棋走活。分配去的人最终出走的多，留下的少。

“其它渠道我不知道，但从我手里，每个月通常都有一百人左右，多的时候超过三百人。”蛇王炳沉吟着答道：“很多大陆人都觉得移民国外能发洋财，哪怕是到了国外帮人刷盘子洗碗，他们也愿意干。据说现在大陆吹起了一股留学移民的热潮，很多人找不到官方的路子，就只能选择偷渡出国。哪怕为此倾家荡产也在所不惜。”

还是国家不强啊！杨卫平心里感慨一声。

如果华夏能是民富国强，就不会有这么多的人梦想着出国发财，就不会有人觉得外国的月亮比华夏圆。而是别国的公民，钻井打洞，挖空心思想移民来华夏，变成华夏公民。

改革开放让华夏接触到了国外各种各样的新鲜事物，也让长期生活在华夏大陆的华夏人看到了国内与国外之间的巨大差异。

也就是从八十年代初期开始，华夏大陆的人才也渐渐开始外流。