第34章 目标，恐怖废墟！（第3 / 3页）

这样一来，个人等级不落后，团队配合不生疏，时间久了，默契度和战斗力自然就上来了。

嗯，我刚想起来，大家以后可以租赁系统擂台，多打打擂台，同职业pk，不同职业pk，这样在熟悉兄弟们的技战术水准的同时，也可以锻炼我们的pk水平，我能想到的暂时就这么多。”

战军魂说完话后，立刻请大家一同讨论，一时间频道里发言声此起彼伏，一番讨论过后，大家一起献计献策，终于算是把战火青春家族今后的一些活动规则制定了下来，虽然比较简陋，但因为是大家群策群力形成的，还是很受大家欢迎。

最后，在战军魂的提议以及大力倡导之下，又确定了一条很受欢迎的规则，那就是除了家族族长之外，副族长及三个大队的队长都不固定，采取能者上、庸者下的法则，给每一个兄弟相同的机会。

一时间，大家更是积极性高涨，毕竟每个人都不愿意永远屈居人下，有了这样一条规定，相信每个人都会努力努力再努力。

妙手空空说：“我前段时间曾经在铁石城附近游荡，开辟新地图，在神语花园附近，曾经遇到过一个npc，当时那个老头说自己是什么隐士，但具体我忘了。”

战军魂赶忙找妙手空空要了神语花园的坐标，并连声道谢。妙手空空哈哈一笑，说：

“以后多带我们打几个NBboss就行了，我们需要经常在一起，加强配合，提高默契度，这样才能真正发挥团队的力量和作用。”

话很简单，可是让战军魂茅塞顿开，刚才他就觉得家族隐隐存在什么问题，现在妙手空空这样一说，他顿时醒悟过来了。

大家凑到一起，虽然甘愿抛头颅洒热血，但是没有经过长时间的磨合，肯定不会有什么默契度可言，更不用提什么提升战斗力和配合了。

当然，如果有人在家族内拉帮结派、惹是生非或者诽谤诬陷，那么，对不起，请你走开。

战军魂和特种用了几个管理学中的小手段，把家族气氛调整的一团火热又不失纪律，心里非常高兴。

“目标，恐怖废墟，出发！”

休息过后，战军魂这位临时队长，下达了前进的命令。

必须要加强这方面的工作了。想到这里，战军魂发了个信息给特种，示意他安排一下，我是特种兵回信息说我这个族长也听你的，你安排就行。

于是战军魂清了清嗓子，说：

“现在咱们分成了三个大队，我建议三位队长看一下自己队伍中的人员配比情况，尽量把各职业平均分配，让每个大队能够拥有120人的编制。

然后，每个大队可以再分拆成若干十人小队，如此一来，我们有最基层的团队十人小队，也有更高层次的百人团队，在配合方面会更加好一些。

我建议可以按周或者按旬来组织活动，比如，一周组织一次百人团队的活动，刷怪或者推boss，两周组织一次全体活动，同样是刷怪或者推boss。