三分野 第32节(第4 / 5页)
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但因为西安分公司是12年才创立的,分配过去的基本上都是C类的,徐燕时这样的B类员工本就不多,整个公司B类的人数手指头都能数出来。
然而,所有人都没想到,那张名单表上。
向园的名字后面,赤惶惶地跟着一个大写的A类。
——
技术部小群。
本司法办不足,也希望各位员工多多监督,多跟向园同志学习。
然而,西安分公司所有员工的邮箱里,附件言里多了一句话——
本法办暂行集团正式员工(ABC合同制员工),实习生除外。
纵观整个西安分公司,只有应茵茵这个关系户,是实习生,因为她总部的名额没下来,一直是以实习生的合同签的。
附件底下还特意附了一张高清的大红名单。
高冷:我有点怀疑我自己的眼睛。
尤智:我也是。
施天佑:1
李驰:这妞到底什么来历?
是公司集团员工的签约合同说明。
东和集团的员工等级说明从高到低依次分为A、B、C三类,A类基本上早年老员工,算是开朝元老级别的人物,每年都会有一定比例转正的名额,但是这几年集团效益下降,加上竞争压力大,名额逐年递减。包括在去年,类似西安这边都没有名额,所以应茵茵,至今没有转合同。
还有一部分A类博士特聘到总部研究机构的。
剩下的B类是校招本科大学生,面试笔试过关,算是各高校的高材生,类似徐燕时这种。
C类就是技术部李驰这种社招类型。